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積極的中退者採用 当社では「積極的中退者採用」という採用枠を設けています。

当社では「積極的中退者採用」という採用枠を設けています。
これは、高校や高専、大学・大学院に通う学生向けの枠ですが、在学中に、当社の採用試験を受験し、合格し内定が出た場合、学校を中退することで、正社員として雇用するものです。

現代社会では、大学をはじめとする教育機関の在り方が問われている一方、就労に関する問題がおこり、これがミスマッチを起こし始めています。

当社は、「その人」の人生は「多様」であるべき、と考えております。
例え、大学に在学中であっても、当社から内定を出させていただくことで、大学を中退する、というひとつの選択肢が認められても良いと考えています。日本的学歴社会からの脱却は、硬直化した日本そのものの活性化にも繋がると信じています。

また、個人に注目して考えるならば、特に、エンジニアの様な職種の場合、テクノロジーへの好奇心や向学心が最大の時に、実社会に出て、人生を賭けてそれを最大化するのがベストであろうと考えます。何も、高校の卒業や、大学の卒業を待つ必要は必ずしも無いと思うのです。

しかし、間違えてはいけないことがあります。それは、大学の生活が退屈だから、そこから抜け出すために、この採用枠を利用してみよう、といった消極的な動機ではいけないということです。あえて「『積極的』中退者採用」といっている理由は、前述したとおり、テクノロジーに積極的に関わり、一刻も早く、社会でテクノロジーに関わりたいという思いに対する当社のカウンターだと思ってください。

当社では、そういった、積極的中退者の方々のチャレンジを心からお待ちしております。

積極的中退者採用 募集要項

職種 ハッカー(ウェブエンジニア)
仕事内容 【ウェブシステム開発事業部】
大手企業を中心としたWEBサービス、基幹システムの開発を行います。
直受け・社内開発をモットーに、お客様とは上下関係ではなくパートナーという立場で技術提案・システムコンサルティングから設計・開発・運用まで全てを担当します。
技術的な信頼も厚く、リピート率の高さも特徴となっており、常に高いクオリティを求められます。

【プロダクト・サービス開発部】
JobCommunicatorやEz-Shiftを筆頭に累計100社以上の導入実績のある既存のBtoBプロダクトの開発、保守、運用をはじめ、今後当社で企画・開発・販売を行うBtoB、BtoCサービスの企画、開発を行います。
大量のアクセスが来ても24時間365日止まらない技術が求められます。
応募資格 現在、在学中で自分の技術・アイデアに自信があり、今すぐに技術・サービスを創るエンジニアになりたい方 
※学部・学科不問

【求める人物像】
ハッカーの資質がある方

【ハッカーとは】
自らの持つ優れた技術と知識をもとに閃きとアイデアで新しいサービスを創造するエンジニア

【例えば】
・自分のプログラミングで全てを解決したい方
・最新の技術に携わるのが好きな方
・特定の技術で誰にも負けない自信がある方
・個人にてWEBサービスの公開経験者
・個人にてiPhone/androidアプリケーションの公開経験者
・個人にてフリーウェア/シェアウェアの公開経験者
・プログラミングコンテスト入賞者
または、上記と同等レベルの技術力・発想力をお持ちの方
給与 年俸制
321万円(※)
※WEB・インターネットで突出した成果を出した方は、別途考慮する場合があります
待遇 査定年1回、通勤手当(月2万円まで支給)
勤務地 本社(東京都千代田区)、豊橋オフィス(愛知県豊橋市)
勤務時間 10:00-19:00(休憩1時間含む)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔休暇など
福利厚生
・その他
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、PC積立金制度全体会議(年4回)、面談制度(年2回)、社内勉強会、
部活補助制度、書籍購入補助制度、ウェブインパクトラボ、勉強会休暇・補助制度、忘年会、企画千本ノックなど
選考方法・
プロセス
エントリー・書類選考
※詳しくは応募方法をご覧下さい
  ▼
会社説明会
個別もしくは、少人数で説明会を行います
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選考(面接・ワーク)
※2~3回程度
  ▼
内定
※最終選考後1週間程度
  ▼
入社

応募方法

当社に応募希望の方は

・履歴書
・技術への情熱もしくは、技術力をアピールできるもの
・「PDF採用応募者の個人情報の取扱いについて」に捺印したもの

を添えて下記までお送りください。

〒102-0022
東京都千代田区飯田橋4-5-11パール飯田橋ビル7F
株式会社ウェブインパクト「積極的中退者採用」宛
株式会社ウェブインパクト代表取締役社長 高柳寛樹
株式会社ウェブインパクト社長高柳寛樹twitter @buntydad
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