
当社では「積極的中退者採用」という採用枠を設けています。
これは、高校や高専、大学・大学院に通う学生向けの枠ですが、在学中に、当社の採用試験を受験し、合格し内定が出た場合、学校を中退することで、正社員として雇用するものです。
現代社会では、大学をはじめとする教育機関の在り方が問われている一方、就労に関する問題がおこり、これがミスマッチを起こし始めています。
当社は、「その人」の人生は「多様」であるべき、と考えております。
例え、大学に在学中であっても、当社から内定を出させていただくことで、大学を中退する、というひとつの選択肢が認められても良いと考えています。日本的学歴社会からの脱却は、硬直化した日本そのものの活性化にも繋がると信じています。
また、個人に注目して考えるならば、特に、エンジニアの様な職種の場合、テクノロジーへの好奇心や向学心が最大の時に、実社会に出て、人生を賭けてそれを最大化するのがベストであろうと考えます。何も、高校の卒業や、大学の卒業を待つ必要は必ずしも無いと思うのです。
しかし、間違えてはいけないことがあります。それは、大学の生活が退屈だから、そこから抜け出すために、この採用枠を利用してみよう、といった消極的な動機ではいけないということです。あえて「『積極的』中退者採用」といっている理由は、前述したとおり、テクノロジーに積極的に関わり、一刻も早く、社会でテクノロジーに関わりたいという思いに対する当社のカウンターだと思ってください。
当社では、そういった、積極的中退者の方々のチャレンジを心からお待ちしております。
| 職種 | ハッカー(ウェブエンジニア) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【ウェブシステム開発事業部】 大手企業を中心としたWEBサービス、基幹システムの開発を行います。 直受け・社内開発をモットーに、お客様とは上下関係ではなくパートナーという立場で技術提案・システムコンサルティングから設計・開発・運用まで全てを担当します。 技術的な信頼も厚く、リピート率の高さも特徴となっており、常に高いクオリティを求められます。 【プロダクト・サービス開発部】 JobCommunicatorやEz-Shiftを筆頭に累計100社以上の導入実績のある既存のBtoBプロダクトの開発、保守、運用をはじめ、今後当社で企画・開発・販売を行うBtoB、BtoCサービスの企画、開発を行います。 大量のアクセスが来ても24時間365日止まらない技術が求められます。 |
| 応募資格 | 現在、在学中で自分の技術・アイデアに自信があり、今すぐに技術・サービスを創るエンジニアになりたい方 ※学部・学科不問 【求める人物像】 ハッカーの資質がある方 【ハッカーとは】 自らの持つ優れた技術と知識をもとに閃きとアイデアで新しいサービスを創造するエンジニア 【例えば】 ・自分のプログラミングで全てを解決したい方 ・最新の技術に携わるのが好きな方 ・特定の技術で誰にも負けない自信がある方 ・個人にてWEBサービスの公開経験者 ・個人にてiPhone/androidアプリケーションの公開経験者 ・個人にてフリーウェア/シェアウェアの公開経験者 ・プログラミングコンテスト入賞者 または、上記と同等レベルの技術力・発想力をお持ちの方 |
| 給与 | 年俸制 321万円(※) ※WEB・インターネットで突出した成果を出した方は、別途考慮する場合があります |
| 待遇 | 査定年1回、通勤手当(月2万円まで支給) |
| 勤務地 | 本社(東京都千代田区)、豊橋オフィス(愛知県豊橋市) |
| 勤務時間 | 10:00-19:00(休憩1時間含む) |
| 休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔休暇など |
| 福利厚生 ・その他 |
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、PC積立金制度全体会議(年4回)、面談制度(年2回)、社内勉強会、 部活補助制度、書籍購入補助制度、ウェブインパクトラボ、勉強会休暇・補助制度、忘年会、企画千本ノックなど |
| 選考方法・ プロセス |
エントリー・書類選考 ※詳しくは応募方法をご覧下さい ▼ 会社説明会 個別もしくは、少人数で説明会を行います ▼ 選考(面接・ワーク) ※2~3回程度 ▼ 内定 ※最終選考後1週間程度 ▼ 入社 |